1. Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten?

Die AGF Videoforschung GmbH, Gärtnerweg 4, 60322 Frankfurt am Main (im Folgenden als „wir“ bezeichnet), ist Verantwortlicher im Sinne der EU Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“).

2. Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Entscheidung über die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens, verarbeiten wird insbesondere Ihre Stammdaten, Ihre Kontaktdaten, wie Ihren Namen und Ihre Anschrift, sowie die mit Ihrer Bewerbung in Verbindung stehenden Daten, wie z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen. Sofern Sie einen Antrag auf Reisekostenerstattung stellen, benötigen wir darüber hinaus Ihre Bankverbindungsdaten. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Wenn Sie uns über die vorgenannten Daten hinaus freiwillig weitere Daten mitteilen (z.B. Ihr Foto), verarbeiten wir diese auf Grundlage Ihrer konkludenten Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Verwenden Sie hierzu die unter Punkt 12 beschriebenen Kontaktmöglichkeiten. 

3. Welchen Empfängern werden Daten übergeben?

Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich und übermitteln diese nicht an unberechtigte Dritte. Im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens unterstützt uns unsere Dienstleister die Personalwerk Communications GmbH, Kreuzberger Ring 24, 65205 Wiesbaden. Wir haben unseren Dienstleister gemäß Art. 28 DSGVO vertraglich verpflichtet. 

4. Ist die Übermittlung in ein Drittland beabsichtigt?

Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.

5. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen existieren, werden Ihre Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich bzw. das berechtigte Interesse an einer Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten 4 Monate nach Zugang der Absage gelöscht. Wir löschen Ihre Daten, welche auf einer Einwilligung erhoben wurden auch, wenn Sie Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten widerrufen.

6. Welche Rechte haben Sie?

0. Auskunftsrecht (Art. 15 DSGVO)

Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden; ist dies der Fall, so haben Sie ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten und auf die in Art. 15 DSGVO in den einzelnen aufgeführten Informationen.

1. Recht auf Berichtigung und Löschung (Art. 16 und 17 DSGVO)

Sie haben das Recht, unverzüglich die Berichtigung sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten und ggf. die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen.

2. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)

Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der in Art. 18 DSGVO aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist, z. B. wenn Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben, für die Dauer einer etwaigen Prüfung.

3. Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

In bestimmten Fällen, die in Art. 20 DSGVO im Einzelnen aufgeführt werden, haben Sie das Recht, die sie betreffenden personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten bzw. die Übermittlung dieser Daten an einen Dritten zu verlangen.

4. Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)

Werden Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f erhoben (Datenverarbeitung zur Wahrung berechtigter Interessen), steht Ihnen das Recht zu, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Widerspruch einzulegen. Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, es liegen nachweisbar zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung vor, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

7. Beschwerderecht

Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Be­schwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbe­zogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.

8. Verwendung von Cookies oder sitzungsspezifischen Informationen

Um die reibungslose Nutzung unseres Online-Bewerbermanagementsystems zu gewährleisten, verwenden wir standardmäßig Cookies. Cookies sind kleine Textdateien, die Ihr Browser auf Ihrem Rechner ablegt, damit wir Sie während eines Besuchs auf unseren Online-Bewerbungsseiten eindeutig identifizieren können. Nach dem Ende Ihres Besuchs auf unseren Online-Bewerbungsseiten werden die Cookies wieder gelöscht (sogenannte sitzungsspezifische Cookies). Es ist technisch weder möglich, Ihre Festplatte durch Cookies auszuspähen, noch wird durch den Einsatz von Cookies in anderer Weise das Datengeheimnis verletzt. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung der technisch notwendigen Cookies ist unser berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO iVm. § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG.

9. Verwendung von Cookies oder sitzungsspezifischen Informationen

Es folgt eine Aufstellung der verwendeten Cookies:

10. Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflich­tet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen.

11. Keine automatisierte Entscheidungsfindung 

Es findet keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt, das heißt, die Entscheidung über Ihre Bewerbung beruht nicht ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung.

12. Kontaktdaten des datenschutzrechtlich verantwortlichen Unternehmens

Wenn Sie Fragen oder Hinweise zum Datenschutz haben, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragen, Herrn Christian Dugall, datenschutz süd GmbH, Heilbronnerstr. 156, 70191 Stuttgart unter der E-Mail-Adresse office@datenschutz-sued.de. Darüber hinaus können Sie jederzeit Fragen oder auch Beschwerden an uns richten. Bitte verwenden Sie dazu die E-Mail-Adresse datenschutz@agf.de.